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四大内部招聘鄙视链首度曝光!最后一个真相了
来源:http://www.goudee.com 作者:ag88.com 发布时间:2018-10-15 19:25 浏览量:

  7月见底,8月未至,对于很多人来说,秋招is coming,对于小部分人来说,秋招则已经开始。

  秋招即将到来,一场拼斗在所难免,即便是隔离了大量社会在职高手的校招中,应届生之间的竞争也是火药味十足。俗话说不打无准备之仗,在进入秋招现场之前,我们有必要了解一下四大对人才的选拔标准。A考君咨询了四大资深审计经理Fiona,以及高顿财经研究院Steve老师,给大家带来这份史上最全的四大选人标准深度分析!

  虽然很扎心但这一点是事实,四大每年的录取率在2.3%-5%,录取率之所以如此之低,一大原因在于每年都有大量考生因为学历不过关而被刷掉。

  据Steve解释,四大对于学校的偏好其实并非学历歧视,而是对候选人财务知识掌握程度要求高,同时候选人的学习能力也是重要筛选标准,毕竟四大堪比一所学校,进入四大之后还需要学习大量行业知识和审计专业技能,非学霸不能通过考验。

  专业排名高的财经类名校>专业排名高的财经类普通院校>专业排名一般的综合类名校>专业排名一般的财经类普通院校

  有人问二本能不能进四大,答案是当然能,只要你是南京审计大学。当然每年也有学校优势不明显的选手成功进入四大,然而他们简历中的ACCA全科通过记录以及名企实习经历,在校获奖经历一样都不少。

  四大选人第二看:面试资深审计经理Fiona表示,面试在四大招聘中的占比远远比我们想象中重。四大是一个十分讲究实际工作能力的企业,同时对员工社交能力,处理生活和工作的能力也提出了要求。所以永远不会发生的状况是,因为一个人GPA高,获奖多,而忽略糟糕的面试表现破格录用。只有通过面试,才有进入下一轮的资格。

  而在面试中,Fiona强调,相对于过于紧张过于拘谨的选手,近几年更常见的是过于活跃的选手。四大面试不是英语演讲和辩论赛,万万不可有太强的表现欲,擅自加戏只会让面试官觉得性格不稳定,浮夸,不适合四大严谨细致的工作氛围。

  对于四大面试,Fiona的建议是冷静面对,完成好自己的部分,流畅自信就好,不要抢戏。

  ACCA,虽然将这张证书的重要性排在最后,但是其实ACCA对申请者的综合实力提升,在前三项中都有体现,最为明显的就是语言提升了。ACCA作为一张国际证书,始终奉行全英文教学全英文考试的标准,拿下ACCA的同时,英文能力也足以达到工作顺准。

  此外,别忘了在四大的咨询版块中,ACCA被视为升经理的一项条件,面试中带着ACCA,录用率提升30%。

  ▎本文由高顿ACCA(gaodunacca)原创编辑,作者:一川。高顿财经签约作者,留美海龟,财经老鸟,左手逗猫,右手写稿。凯时娱乐手机版盘点日本创意家居设,如需转载请后台联系授权,欢迎更多读者或媒体投稿合作,如有异议,回复本微信。

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